【专利价值】部分省份职称评审对专利的要求

一、中国人力资源和社会保障部办公厅

文件：《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》

内容：完善以市场评价为导向的职称评审标准，进一步克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rencairenshi/zcwj/zhuanyejishurenyuan/202003/t20200302_361089.html

二、北京

文件：《北京市深化中等职业学校教师职称制度改革实施办法》的通知

内容：可将教案教材、教研报告、调研报告、培训服务案例报告、发明专利、教研教改论文、行业标准、指导竞赛成绩等作为评价条件。注重代表作的质量、贡献和影响力。

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202011/t20201109_2131454.html

三、上海

文件：《关于开展2020年度上海市工程系列医药专业中级专业技术职务任职资格的评审通知》

内容：中级破格申报条件，取得重大技术发明专利授权证书并应用于技术领域，取得了技术成果的。申报注意事项1.“专利、课题”一栏中提交的专利须是已经授权的“发明专利”“实用新型专利”“外观设计专利”和“软件著作专利”，且专利必须提供国家专利局颁发的专利授权证书，并附上该专利应用情况证明。处于受理或公示阶段的专利都不作为评审依据，请勿填写。需以发明专利进行学历破格者需提供第三方（专利使用方）出具专利应用情况证明。2.鼓励申报者提供在从事专业技术工作中取得的“项目成果”“论文获奖”“专业著作”“专利授权”等方面材料。

http://rsj.sh.gov.cn/tzjjszwpstz_17413/20200617/t0035_1387959.html

四、河北

文件：《关于深化中等职业学校教师职称制度改革实施方案》

内容：可将教研报告、教案、发明专利、参与教学标准和人才培养方案开发成果等作为评价条件。

https://rst.hebei.gov.cn/a/tongzhi/2020/0818/9364.html

五、河南

文件：《河南省高级人力资源管理师资格申报、评审条件（试行）》的通知

内容：业绩成果，主持或作为主要完成人参与本地区、本行业、本单位人力资源行业或专业课题研究、专利成果转化、标准制定等项目工作，对加强改善人力资源管理具有较大价值，项目完成并获国家级奖或省部级奖项。

http://hrss.henan.gov.cn/2020/09-29/1817869.html

六、贵州

文件：修订12个职称系列评审条件

内容：推行代表作制度，让代表性成果为专技人员“代言”。将专业技术人员的代表性成果作为职称评审的重要内容，代表作可以是工作方案、技术报告、标准规范、创意产品、（文物、档案）修复成果、发明专利、论文专著等。在职称评审中注重代表性成果的质量、贡献和影响力，提高代表性成果在人才评价中的权重。

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202010/t20201027_393336.html

七、山东

文件：《关于做好2020年度职称评审工作的公告》

内容：职称评审应结合实际创新评审评价办法，突出业绩贡献和自主创新能力，对品德、知识、能力和业绩进行综合评价，把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据。探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式作为评价内容。

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202009/ab4c3b74-dd23-49d8-b333-308f3cde2f5c.shtml

八、山西

文件：《关于进一步改进职称评审工作的通知》

内容：精准把握成果条件。应用型人才职称评审取消论文限制性要求，对实践性、操作性强，技术应用推广属性明显的工程、农业等职称系列，可将符合等级和水平要求的专利成果、项目报告、工程方案、设计文件等成果形式作为评审依据。

http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/rcfzxczl/202004/t20200409_177399.html

九、江苏

文件：《深化全省职称制度改革总体方案》

内容：改革评价机制。增加技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要条件。

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/4/30/art_77263_9065262.html?reyzar=378042099

十、浙江

文件：《浙江省职称评审实施办法》

内容：申报人应当提供能反映本人学术技术水平、工作业绩、职业道德等方面的材料。任现职以来发表的具有代表性的行业发展规划、专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历、实验报告论文、论著等材料。

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2020/7/3/art_1229116948_49758935.html

十一、湖北

文件：《湖北省经济专业（民营企业生产经营管理人才）高级职务任职资格申报评审条件（征求意见稿）》

内容：企业在科技创新方面成绩明显，满足条件之一。重视知识产权保护，拥有国家发明专利，经应用取得了较好的经济效益、社会效益和环境效益。个人申报正高级经济师，现职以来取得重要科研成果或主持参与重大项目，包括主持或作为骨干不断推进产品研发和技术创新，所在企业拥有1个以上中国名牌2个以上省名牌产品，或拥有1项以上国家发明专利。

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbszyjsryzcpd_13325/zqyj/202008/t20200821_2827605.shtml

十二、四川

文件：《分类推进技能人才评价机制改革的实施细则》

内容：业绩贡献。重点评价技能人才在创新操作技术方法、解决技术难题、推广技术工艺、开展技术革新和带徒传技等方面的创新创造和实际贡献。引入教育培训、技能竞赛结果、工作总结、工艺革新、技改成果、节能创效等作为重要评价指标。将用户满意不满意、认可不认可、使用不使用作为评价的重要依据；将市场占有率、转化率、认可度，社会公众的口碑，取得的经济效益和社会效益等作为评价的重要依据；将业内对其创新创造能力、产品技术含量、推广应用前景等的认可度作为评价的重要依据；将本行业对其取得的发明专利、产品、项目获奖情况作为评价的重要依据。

http://rst.sc.gov.cn//rst/gsgg/2020/3/25/83cead69c5e34e0bb1171bd91eb8c7c9.shtml

十三、湖南

文件：《湖南省民营企业高级职称专场评审工作方案》

内容：适度放宽申报条件。民营企业专技人才可用工作实践中的专利成果、项目报告、工程方案、设计文件、软课题研究报告、可行性研究报告、觃划设计方案、工艺流程开发标准等成果作为其专业代表作。

http://rst.hunan.gov.cn/rst/ztzl/zchzyzg/202008/t20200806_13337650.html

十四、广西

文件：《关于印发广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知》

内容：业绩成果条件，取得副高级职称以来，除县（县级市、区）级及以下基层卫生机构卫生技术人员申报县级正高级职称外，必须具备下列条件之一：1.市（厅）级及以上科技成果三等奖1项以上获奖项目的主要完成人；2.获省（部）级及以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣誉称号，或“白求恩奖章”“南丁格尔奖”等荣誉称号；3.承担市（厅）级以上批准立项的科研课题并经批准结题（课题组主要成员前3名）；4.获得新药证书、国家发明专利及国家标准制定的主要完成人（前3名）。

http://rst.gxzf.gov.cn/ztjj/ztjjztzq/2018zc/2018pstj/t5582225.shtml