属于我们的利益：劳动争议范围怎么明确就这么来

一、劳动争议的范围有哪些？

劳动争议的范围对于依法受理和处理劳动争议的案件，合法、及时和公正地保护当事人的合法权益是非常重要的，《劳动争议调解仲裁法》多年以来总结了很多的劳动争议处理的实践，明确了以下劳动争议的适用本法：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因履行、订立、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者是赔偿金等发生的争议；

6、法律法规规定的其他劳动争议。